[Gary]

Приветствую!
Други, у кого язык хорошо подвешен, подскажите пару фраз
Предыстория - довольно крупная строительная компания, строительный филиал.
У президента компании появилась новая мысля-типа, мы все должны быть одной командой.
И теперь раз в неделю происходит полнейший бред - три десятка взрослых дядек и тётек садятся в большой такой кружок и "беседуют" на темы - как улучшить положение дел в компании, как всех заинтересовать в результате, как разгрузить какие-либо отделы и прочую , которая подчиненных вообще волновать не должна.
Главное - нужно принудительно ответить на 2 дебильнейших вопроса:
"расскажите о своих чувствах" - относительно того, о чем говорилось в прошлый раз;
и "ваши мнения о итогах сегодняшнего собрания" (что-нибудь типа "поднятые темы очень важны ..." или "мы движемся в верном направлении..." )
Мне уже неудобно перед коллегами - они худо-бедно выдавливают из себя всякие фразы, а мне вообще ничего в голову не лезет (ну, за исключением мата, конечно). Все время сижу и прикидываю, у кого что спереть и как все это слепить в "мое" мнение.
Набросайте мне несколько строчек текста, чтоб его можно было озвучить и дремать до конца этого заседания .

[p0rt@ll]

Блин, вот бы и у нас такое сделали, но у нас это нах никому не нужно
А по факту- руби правду матку как всё х*ёво.

[SloNicK]

В X5 вообще гимны по утрам поют...
Я такую американщину терпеть не могу, послал бы этого президента куда подальше.

[Gary]

Думаешь, это так весело? Да нифига, если учесть, что эта херня происходит после рабочего дня (и заканчивается в районе 22.30).
Это единственный минус на этой работе, все остальное нравится.
Ладно, надеюсь это обострение у него после НГ пройдет.

[Virgo_Style]

Помнится, в школьные годы чудесные брал из описания лабораторной работы (хм, или институтские? ну, не суть) все, что после слова "Цель:" и переписывал в прошедшем времени.

Цель: Выяснить на практике число ног у осминога.
...
Выводы: Выяснили на практике число ног у осминога.

Так и тут, по-моему. "За истекший период проанализировали <содержание предыдущего обсуждения>. Сегодня была поднята важная проблема <проблема>, которая нуждается в осмыслении и всякое такое".

[Apchxi]

секунду...

Нашел!

[sasha-power]

Если обострение не пройдёт - пишете заявление в государственную инспекцию по труду, что вас заставляют вjobывать до 22:30 в нарушение КЗоТ. Только заранее подыщите другую работу, потому-что с таким [censored] руководителем уже не стОит работать..

[Жуков]

 Сообщение от Gary :

Други, у кого язык хорошо подвешен, подскажите пару фраз

Гы... А поможет?

 Сообщение от Gary :

Набросайте мне несколько строчек текста, чтоб его можно было озвучить и дремать до конца этого заседания

Интрига!
Есть три метода решения данной проблемы:
1) Плановый. При этом методе, по протяжении некоторого времени, мы достигаем поставленной цели путём подталкивания к ней коллектива, следуя чёткому плану. (требует осмысления, сложных логических построений, чёткой цели, понимания её и следования к ней)
2) РефлексОрный. При этом методе, мы реагируем на изменения в обстановке и требований к нам из вне - оперативно и правильно, не упуская основной линии происходящего. (требует больших эмоциональных переживаний и постоянной бдительности, требует хорошей памяти)
3) Авральный. Этот метод заставляет резко реагировать на всё происходящее, правильно или не правильно пофиг, лишь бы среагировать и "заткнуть дырку". (выматывает больше любой затяжной пьянки во время сессии)

Сейчас Вы действуете 3-м методом. Попробуйте перейти к другому методу. Это своеобразные шахматы, только стоит определиться какая Вы фигура. Сейчас, похоже, что пешка.

 Сообщение от sasha-power :

Если обострение не пройдёт - пишете заявление в государственную инспекцию по труду

Не стОит, смысла нет.

[AVSel]

Самое плохое - что это происходит в нерабочее время, фактически это удлинение рабочего дня без увеличения оплаты
Можно предложит президенту, за активное участие и ценные идеи выдавать премии - будет повеселее.

[dmn42]

http://vesna.yandex.ru - не?

[sasha-power]

 Сообщение от Жуков :

Не стОит, смысла нет.

Не действует? Я просто не пробовал..

[Жуков]

 Сообщение от sasha-power :

Не действует? Я просто не пробовал..

 Сообщение от AVSel :

Самое плохое - что это происходит в нерабочее время

И ведь никто не заставляет!

Единственный способ борьбы - извлечь пользу.

[Gary]

 Сообщение от Жуков :

Гы... А поможет?

Поможет-поможет. Там все гораздо проще - все тупо говорят, типа все отлично, нам все нравится и т.п., дожидаясь разрешения свалить домой.
Вот и мне нужно заранее несколько таких фраз подготовить, чтоб в нужное время вякнуть, не напрягаясь уже там.
Пусть не шибко умные, водянистые и расплывчатые, но вякнуть и все.
Apchxi,спасибо за табличку, хоть что-то

[Drex]

 Сообщение от Жуков :

Не стОит, смысла нет.

Ещё как стОит.
Въедливая контора, делает стойку на работодателя при любом заявлении, приходилось с ними общаться.

[Zontik]

Вот у Жукова как раз нужный текст:

1) При этом методе, по протяжении некоторого времени, мы достигаем поставленной цели путём подталкивания к ней коллектива, следуя чёткому плану.
2) При этом методе, мы реагируем на изменения в обстановке и требований к нам извне - оперативно и правильно, не упуская основной линии происходящего.

Чуть подредактировать, и можно выступать.
А вообще сочувствую. Если начальник с заскоком, это уже не пройдет, будет только прогрессировать. Особенно если подпитывать его эго позитивными высказываниями.

[SprinterBRN]

Может, виагры или чего там в кофе начальнику подсыпать ближе к концу рабочего дня? А то если его женщина (женщины) с работы не ждут, и он к ним не стремится, так он и сидит мозг колупает коллективу до пол-одиннадцатого.

[Admin]

Уволиться